工作服定制,工作服定做,工作服厂家-卡珀职业服装（苏州）有限公司

一、招聘崗位
客戶經理、銷售主管、主管助理
招聘人數：10 人
二、崗位劃分
客戶經理：試用客戶經理—初級客戶經理—中級客戶經理—高級客戶經理
主 管：試用主管—組經理—片區經理—區域經理—銷售總監
主管助理：試用助理—業務助理—辦公室助理
三、崗位概述：
1、產品內容：標志服、工作服、職業裝、校服等
2、目標客戶：企事業單位，院校客戶，政府機構（各大企事業單位、地市級服裝團購、航
空電子、商業銀行、集團公司、信合、證券、政務中心、軍工、航天、煙草、公安、檢察院、
司法、工商、地稅、交通路政、郵政、移動、聯通）
四、崗位要求：
1、經驗：無需服裝行業經驗，有成功的企業客戶銷售經驗優先，且業績較好 
2、年齡：客戶經理、主管助理 25—35 歲
 團隊主管 28—40 歲
3、基礎技能要求：能熟練運用辦公軟件，有駕照會開車，氣質形象佳！
4、優先群體：退伍、轉業軍人；從事過保險、直銷 2 年以上優先；有團隊籌建、管理經驗
者優先！
5、價值觀要求：
（1）專注：要有在一個行業中做久的心態； 
（2）成長：除了掙錢，還要有讓自己值錢的心態； 
（3）執行：服從公司管理規則制度

6、技能要求

有接觸和做過職業裝定做，工作服定做的企業優先錄用。

五、崗位職責
1、客戶經理崗位職責要求：
（1）訪問。對客戶進行富有成效的拜訪與觀察。
（2）細分客戶。確立目標市場和潛在客戶，開拓新客戶！
（3）客戶關系管理。保持與客戶的聯系和調動客戶的資源，維護好老客戶客情關系！
（4）溝通。利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶的關系。
（5）談判。與客戶進行業務談判。
（6）業務成交：指導客戶完成業務的成交。
（7）產品交付，貨款回收！
2、主管崗位職責和要求：
（1）、負責根據公司的整體方針，制定周、月、季度、年度的銷售業務目標，并對目標進行
細化與下達，確保業務目標的完成；
（2）、負責開拓新客戶，維護老客戶，對新老客戶進行公關，維護業務市場；
（3）、負責銷售團隊下屬成員的招募、甄選、培訓、輔導、陪訪！
（4）、負責對下屬的客戶經理進行管理，包括人事管理、日常工作安排、業務培訓等，并對
客戶經理的工作方式進行指導，監督客戶經理業務目標的達成情況；
（5）、負責根據業務員的業務目標完成情況對其進行考核，向公司提交業務人員的獎懲建議
和人事任免
（6）、負責根據公司要求和市場需求，制定和實施各種促銷、宣傳活動。
3、主管助理崗位職責和要求：
（1）銷售早會組織、召開、考勤統計、
（2）周、月、季、年銷售統計報表制定、匯報！
（3）銷售合同制定歸檔客戶資料整理歸檔
（4）售后回訪、客戶經理銷售過程抽檢！
（5）應收未收款督導！
（6）辦公室客戶、新人接待
六、薪資構成解析
      面談
七、福利休假
1、可為轉為正式合作伙伴代繳納社保
2、法定節假日外帶薪年假、婚假、喪假！
3、年終獎、月、季、年銷冠獎
4、端午、中秋、春節、生日發放過節禮或紅包
5、定期團建
6、免費旅游
八、后勤保障
1、免費推薦附近高性價比住宿；
2、有償提供精裝公寓宿舍（拎包入住、空調、廚房、淋浴）
水電、燃氣、物業按月均攤！
3、提供展業交通工具車輛平臺，輔助租賃